Ngày nay, dù excel là phần mềm khá phổ biến được nhiều doanh nghiệp sử dụng để quản lý lương nhưng nó không phải là giải pháp hoàn hảo. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp đang phát triển, họ cần một công cụ hiệu quả hơn. Trong bài viết này, Cloudify sẽ chia sẻ tới độc giả 5 phần mềm quản lý tiền lương hiệu quả, được ưa chuộng nhất trên thị trường.

Những vấn đề tồn đọng trong quản lý tiền lương của nhiều doanh nghiệp

•  Số lượng nhân viên lớn khiến cho việc tính lương và điều chỉnh lương gặp nhiều khó khăn
• Tình trạng làm việc của mỗi nhân viên là khác nhau: số buổi nghỉ, số ca làm thêm giờ, trình đồ, hoa hồng,… làm cho việc tính tiền lương trở nên phức tạp, dễ gây nhầm lẫn cho bộ phận quản lý lương.
•  Quản lý tiền lương không khoa học khiến việc tính lương tốn nhiều thời gian, thậm chí khiến quy trình trả lương chậm tiến độ
•  Tính toán sai, chậm lương, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và uy tín của công ty
•  Dễ xảy ra sai sót khi tổng hợp không đầy đủ dữ liệu chấm công, hoa hồng,…

Phần mềm quản lý tiền lương Cloudify

So với nhiều phần mềm khác trên thị trường, Cloudify có thể coi là “đàn em” và chỉ xuất hiện trong một vài năm trở lại đây. Nhưng đây quả thật là một phần mềm lý tưởng dành cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó không chỉ vượt trội hơn các phần mềm đi trước ở một vài tính năng mà đội ngũ nhân viên uy tín, chất lượng của công ty cũng là một trong những lý do mà Cloudify được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Một số tính năng nổi bật của phần mềm có thể kể đến như:

Tính năng phân quyền người sử dụng: 

Người quản lý có thể dễ dàng phân quyền nhân viên của mình để họ chỉ có thể xóa, chỉnh sửa những nội dung trong phạm vi cho phép. Có thể nói đây là tính năng nổi trội của Cloudify so với các phần mềm còn lại. Nhờ tính năng này, doanh nghiệp có thể bảo vệ thông tin của mình mà không lo sợ bị rò rỉ ra bên ngoài.

Lưu trữ lượng lớn thông tin:

Phần mềm tích hợp công nghệ điện toán đám mây tiên tiến bậc nhất trên thế giới. Doanh nghiệp có thể lưu trữ một nguồn dữ liệu khổng lồ. Chỉ bằng vài cú click, bạn có thể dễ dàng tìm lại thông tin mà không lo bị mất dữ liệu.

Giao diện trực quan, dễ dàng sử dụng:

Một vài phần mềm khác vì có quá nhiều tính năng cộng thêm giao diện sắp xếp không hợp lý khiến người dùng bị rối mắt, dẫn đến hiệu suất làm việc không cao. Cloudify đã khắc phục hết những nhược điểm trên. Không những vẫn cung cấp đầy đủ chức năng của một phần mềm tính lương mà giao diện vô cùng đơn giản. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được thời gian, chi phí đào tạo sử dụng cho nhân viên.

Đó là một vài ưu điểm của phần mềm quản lý lương Cloudify so với các phần mềm khác. Đây sẽ là một công cụ hỗ trợ tuyệt vời của nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong quá trình quản lý tiền lương.

Top 4 phần mềm quản lý lương hiệu quả nhất trên thị trường

1. Phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương Bravo

•  Quản lý tuyển dụng: Quản lý thông tin, nhu cầu tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, kết quả tuyển dụng
•  Quản lý đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo theo từng vị trí theo quy định, báo cáo thống kê đào tạo.
•  Quản lý nhân sự: Quản lý thông tin nhân viên, những thay đổi trong quá trình làm việc (khen thưởng, kỷ luật, trình độ lao động, đánh giá nhân viên định kỳ..), thông tin bảo hiểm y tế,…
•  Quản lý chấm công và tiền lương: Quản lý dữ liệu chấm công, tạo bảng tính lương, khai báo thời gian làm việc, nghỉ lễ, phép…

2. Phần mềm quản trị nhân sự tiền lương AMIS.VN

• Theo dõi và tính chi tiết, chính xác các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập
• Tích hợp máy chấm công giúp cán bộ nhân sự tiết kiệm thời gian, công sức.
• Lãnh đạo doanh nghiệp và cán bộ nhân sự có thể tra cứu hồ sơ nhân viên bất cứ khi nào, dễ dàng nắm bắt quá trình công tác, kết quả đánh giá cũng như khen thưởng của nhân viên 
• Giúp xây dựng hồ sơ năng lực của từng vị trí, đánh giá định kỳ năng lực nhân viên.
• Nhân viên tự tra cứu phiếu lương, xác nhận lương, phản hồi cho nhân sự giải đáp ngay trên phần mềm giúp tiết kiệm chi phí in ấn, bảo mật thông tin lương.

3. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương FTS HRM

• Cung cấp thông tin chính xác, kịp thời và toàn diện về thông tin nhân sự. Nhờ đó, lãnh đạo ra quyết định chính xác, kịp thời.
• Khi quản lý lương trên phần mềm này, doanh nghiệp có thể yên tâm về mức độ chính xác. Nhờ đó, giảm chi phí dành cho công tác quản lý tiền lương và thời gian tính toán, tổng hợp.
• Đồng thời, người lao động cũng luôn nắm bắt thông tin chi tiết để theo dõi, đối chiếu thông tin cá nhân, chế độ lương, thưởng, nghỉ phép.

4. Phần mềm HRM PLUS – DIP

• Tuyển dụng nhân sự: Tạo kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch phỏng vấn, thông tin ứng viên và kết quả
• Quản trị nhân sự: Quản lý thông tin nhân sự, điều chỉnh, thuyên chuyển lao động, quản lý phép, nghỉ, chế độ đãi ngộ. Xây dựng kế hoạch đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Quản lý chấm công – Lương: Tích hợp với hệ thống máy chấm công, thiết lập công thức tính lương, thưởng, phụ cấp phát sinh.
• Báo cáo thông tin tự động, chi tiết, tra cứu thông tin dễ dàng.

Trên đây là một vài chia sẻ của chúng tôi về top 5 phần mềm quản lý tiền lương hiệu quả nhất. Nếu quý khách hàng quan tâm và muốn sử dụng sản phẩm của chúng tôi, vui lòng liên hệ để được tư vấn và trải nghiệm.

Tham khảo:

Những lợi ích của phần mềm quản lý tiền lương ít ai biết

4 cách tính tiền lương nhân viên phổ biến trong năm 2020