fbpx

Phần mềm HRM và tầm quan trọng của HRM đối với doanh nghiệp

  1. Thảo Lê
    Người viết Thảo Lê

Phần mềm HRM và tầm quan trọng của HRM đối với doanh nghiệp hiện đại

Đối với một doanh nghiệp hiện đại, phần mềm HRM là công cụ không thể thiếu trong công tác quản trị nhân sự. Vậy cụ thể hrm là gì? Vai trò của phần mềm này đối với doanh nghiệp hiện nay ra sao?

1. Khái niệm về phần mềm HRM? 

HRM được viết tắt từ cụm tiếng anh Human Resource Management, và nó có nghĩa là quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là hoạt động quản trị của một doanh nghiệp hay một đơn vị tổ chức nào đó nhằm xây dựng, phát triển, sử dụng và đánh giá một đội ngũ nhân sự phù hợp đáp ứng yêu cầu cả về số lượng và chất lượng của doanh nghiệp.

Do đó phần mềm quản lý nhân sự HRM có vai trò rất quan trọng trong công tác quản lý của doanh nghiệp ngày nay. 

Phần mềm này có nhiệm vụ tự động thực hiện toàn bộ các tác vụ quản lý chức năng và hoạt động của đội ngũ nhân sự trên một nền tảng trực tuyến. Trong đó bao gồm việc lưu trữ, thu thập các dữ liệu về tuyển dụng, quản lý, đánh giá hiệu suất nhân sự và hồ sơ nhân sự.

Đọc thêm: Nên lựa chọn phần mềm nhân sự trả phí hay miễn phí?

2. Vai trò của HRM – phần mềm quản lý nhân sự đối với doanh nghiệp

2.1. Mối liên kết giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự

Quản trị nhân lực có ý nghĩa rất quan trọng với một doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp quản trị đội ngũ nhân sự một cách khoa học, hiệu quả. Là mối liên kết chặt chẽ giữa tổ chức và nhân lực. Nhằm đảm bảo cả người lao động lẫn chính doanh nghiệp đều được đáp ứng nhu cầu một cách tốt nhất.

2.2. Duy trì độ ổn định và tạo tiền đề phát triển cho doanh nghiệp

Đội ngũ nhân lực là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp tới việc cạnh tranh, tạo lợi thế và khả năng phát triển cho doanh nghiệp. Khi có thể quản trị đội ngũ nhân lực một cách hiệu quả sẽ là phương tiện hoạt động giúp doanh nghiệp có thể duy trì sự ổn định và tạo tiền đề cho sự phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

2.3. Tạo điều kiện cho nhân sự phát triển

Hiện nay tình trạng cạnh tranh giữa các doanh nghiệp và ngay cả những người lao động ngày càng gay gắt. Do đó công tác quản trị nhân sự càng cần thiết hơn với mỗi doanh nghiệp. 

Nếu quản trị nhân sự tốt doanh nghiệp có thể nắm bắt và đánh giá đúng về tay nghề, tư duy và chất xám của từng cá nhân. Qua đó kịp thời đưa ra các phương án phù hợp để tạo điều kiện cho cá nhân đó phát triển. Cũng như tạo cho chính doanh nghiệp đó sức cạnh tranh cao hơn trên thị trường.

Phần mềm HRM và lợi ích trong doanh nghiệp
Phần mềm HRM và lợi ích trong doanh nghiệp

3. Phần mềm Cloudify HRM – giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp hiện đại

Các doanh nghiệp hiện đang có sự cạnh tranh gay gắt với nhau trên thị trường. Do đó đòi hỏi doanh nghiệp phải có các công cụ hỗ trợ, giúp cho công tác quản trị nhân lực đạt được hiệu quả tối đa. Vì thế các phần mềm HRM được sinh ra với mục đích giúp các doanh nghiệp giảm tải sức nặng trong việc quản trị nhân lực.

Một trong những phần mềm nổi bật là phần mềm Cloudify HRM. Phần mềm này được xây dựng bởi đội ngũ các chuyên gia về phần mềm với nhiều năm kinh nghiệm. Cloudify HRM cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự cho doanh nghiệp 24/7 dựa trên nền tảng điện toán đám mây chuẩn quốc tế. Phần mềm này đã được trên 2000 các doanh nghiệp lớn nhỏ tại Việt Nam yêu thích và lựa chọn sử dụng bởi:

  • Phần mềm sẽ hỗ trợ thiết lập và củng cố lợi thế cạnh tranh trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Hệ thống hóa, lưu trữ và hoạch định chính xác nhằm đưa ra quyết định quan trọng giúp doanh nắm rõ tình hình thực tế từ đó có thể phát triển bền vững và thịnh vượng.

Cùng với đó là 4 giá trị cốt lõi mà Cloudify luôn theo đuổi:

  • Tất cả vì trải nghiệm của khách hàng; Cloudify luôn tìm hiểu, lắng nghe những nhu cầu của khách hàng, dù là ngành nghề gì với quy mô ra sao. Để từ đó đưa ra các giải pháp hiệu quả, thuận tiện nhất cho doanh nghiệp của khách hàng.
  • Liên tục cải tiến, đổi mới: Cloudify luôn tiếp thu các ý kiến phản hồi từ khách hàng, cũng như các thay đổi công nghệ trên thế giới. Nhằm thay đổi và cải tiến phần mềm sao cho tối ưu nhất và hiện đại nhất. Giúp khách hàng luôn có những trải nghiệm tuyệt vời, hài lòng.
  • Tập trung vào thực thi để đạt hiệu quả : Cloudify tập trung vào việc thực thi để mang đến hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp. Cũng như giúp đội ngũ Cloudify ngày càng hoàn thiện hơn.
  • Đơn giản hóa: Cloudify hướng tới sự đơn giản, vì theo đội ngũ xây dựng phần mềm. Đơn giản, hiệu quả chính là sự tinh tế cuối cùng.

Trên đây bài viết đã chỉ ra các thông tin cần thiết về phần mềm HRM. Vai trò cũng như lợi ích của hrm đối với các doanh nghiệp hiện đại ngày nay. Và những tính năng nổi trội của phần mềm Cloudify HRM – một trong những phần mềm tối ưu và hiệu quả trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Để nhận tư vấn từ các chuyên gia bạn có thể liên hệ qua website Cloudify.vn hoặc hotline 1900 866 695.

0/5 (0 Reviews)

Bài liên quan

Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
Các phương pháp nên dùng để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên là một hoạt động cần được thực hiện định kỳ, thường xuyên và liên tục

Các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự phổ biến
Các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự phổ biến

Trong thực tế, dù có bất kỳ yếu tố nào thay đổi thì con người vẫn luôn là yếu tố trung tâm quan trọng

Làm thế nào để quản lý nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả?
Làm thế nào để quản lý nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả?

Trong bất cứ công ty nào dù là lớn hay nhỏ thì nhân sự hay con người luôn là yếu tố then chốt quyết

Liên hệ

Văn phòng Hà Nội

Tầng 3, tòa nhà Dolphin Plaza, số 6 Nguyễn Hoàng,
Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Văn phòng HCM

87 Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình,
Quận 1, TP Hồ Chí Minh

© 2020 Cloudify ERP.
0/5 (0 Reviews)
Đăng ký thông tin​

Hơn 2,000+ doanh nghiệp đã sử dụng và hài lòng. Cùng khám phá tiềm năng tăng trưởng của doanh nghiệp bạn ngay hôm nay!