Quản lý nhân sự chưa bao giờ là vấn đề đơn giản đối với các công ty cho dù là lớn hay nhỏ. Ngày nay với sự giúp đỡ của công nghệ thông tin và tự động hoá, các phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager đã giúp các cấp quản lý có thể cởi bỏ được rất nhiều gánh nặng các công việc không tên trong quá trình quản lý nhân sự. Hãy cùng tìm hiểu những phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager được tin dùng nhất hiện nay nhé  

Phần mềm quản lý nhân sự Ssoft Lucky HRM

Phần mềm quản lý nhân sự Ssoft Lucky HRM được xây dựng trên cơ sở bám sát theo luật lao động Việt Nam. Các chức năng cơ bản của phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager này giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề quản lý nhân sự nói riêng và tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân sự. Hệ thống quản lý từ: thông tin hồ sơ lý lịch nhân sự, hợp đồng lao động, hoạt động đào tạo – tuyển dụng… cho tới các hoạt động báo cáo quản lý nhân sự và chấm công, tiền lương.

Ưu điểm của Phần mềm quản lý nhân sự Ssoft Lucky HRM:

• Đây là một phần mềm quản lý nhân sự rất chuyên sâu
• Hệ thống báo cáo chi tiết, trực quan, phù hợp với tất cả mọi người

Cũng vì tính chi tiết và chuyên sâu này, phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager của Ssoft Lucky chưa thật sự phù hợp với các công ty có quy mô nhỏ. Phần mềm quản lý nhân sự này thích hợp với các công ty doanh nghiệp có quy mô lớn vì có thể đưa ra nhiều các lời giải đáp trong vấn đề nhân sự phức tạp.

Phần mềm quản lý nhân sự iHCM – Giải pháp quản trị hiệu suất toàn diện

iHCM là phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager mang thiết kế giao diện đậm chất hiện đại. Kèm theo đó, phần mềm quản lý nhân sự này tập trung vào vấn đề giúp các cấp lãnh đạo quản lý nhân viên cấp dưới theo những mục tiêu, KPI cụ thể. Từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp và hiệu quả việc quản lý nhân sự.

Một vài ưu điểm cụ thể như:

• Phần mềm quản lý nhân sự iHCM hỗ trợ nhiều ngôn ngữ thích hợp với các doanh nghiệp nước ngoài.
• Tính tùy biến của hệ thống này rất cao do cách phân chức năng trong hệ thống được xây dựng linh hoạt. Điều này giúp các doanh nghiệp khi đưa phần mềm quản lý nhân sự vào hoạt động nhanh hơn và dễ dàng hơn.
• Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager của iHCM tập trung vào vấn đề cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên thông qua các vấn đề về mục tiêu và KPI. Doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nguồn chi phí đầu tư cho hoạt động nâng cao chất lượng nguồn lao động.

Bên cạnh các ưu điểm trên, phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager của iHCM vẫn có một nhược điểm. Để hệ thống có thể đạt được hiệu quả như trên thì lãnh đạo cấp trên và toàn bộ nhân viên cần có sự tương tác và phối hợp cực ăn ý.

Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM

Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager do Perfect phát triển cung cấp giải pháp trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương với những tính năng: quản lý bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, lập báo cáo thống kê… Đây là một giải pháp quản lý nhân sự HR-Manager tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương.

Ưu điểm nổi bật của Perfect HRM bao gồm:

• Giao diện rất dễ sử dụng
• Hỗ trợ truy cập dữ liệu excel và từ excel sang phần mềm để nhân viên dễ dàng thao tác 
• Hỗ trợ kết nối với máy chấm công để quản lý công, bảng lương dễ dàng hơn
• Chức năng quản lý phân quyền người sử dụng trên hệ thống thông minh
• Có phiên bản sử dụng miễn phí cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Phần mềm Cloudify HRM – Phần mềm quản lý nhân sự đáng tin dùng nhất năm 2021

Phần mềm quản lý nhân sự Cloudify HRM hiện đang được rất nhiều doanh nghiệp tin dùng trong quy trình quản lý nhân sự. Cloudify HRM được đánh giá cao trong việc ứng dụng các tính năng tự động nhằm đơn giản hoá các thao tác trong quản lý nhân sự như: Tự động hoá quá trình thanh toán lương, bàn giao công việc trên phần mềm, không cần quá nhiều giấy tờ phức tạp, xin nghỉ được duyệt tự động và hệ thống sẽ tính trực tiếp lên bảng lương…

Điểm nhanh một vài ưu điểm của nền tảng này như sau:

• Hồ sơ nhân sự bao gồm cả hợp đồng lao động, quản lý ngày nghỉ phép… được số hoá và lưu trữ trên hệ thống. Giúp người quản lý nắm được tổng quan về vấn đề nhân sự.
• Hệ thống liên kết dễ dàng với các công cụ chấm công khác. Dễ dàng lưu trữ xử lý vấn đề xin nghỉ, đánh giá chuyên cần.
• Tự động hóa quy trình tính lương.
• Hệ thống có tính bảo mật cao, giúp nhà quản lý kiểm soát được dữ liệu.

Kết luận

Cuối cùng, Cloudify cho rằng, mỗi doanh nghiệp luôn có một mục tiêu và chiến lược quản trị nguồn nhân lực riêng nhưng chắc chắn đều mong muốn phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager sẽ hỗ trợ doanh nghiệp một cách tối đa. Do vậy, nếu có thể vậy thì tại sao bạn không triển khai một giải pháp tổng thể? Với Cloudify ERP, doanh nghiệp không chỉ quản lý nhân sự chặt chẽ hơn mà mọi hoạt động kinh doanh khác trong công ty đều có thể theo dõi sát. Chi tiết tính năng của phần mềm mời bạn liên hệ qua hotline 1900 866 695 để nhận demo.